11:32 Зарплата в США |
Зарплаты в США25 наиболее высокооплачиваемых рабочих мест в АмерикеКакие компании платят своим сотрудникам больше всего? Согласно последнему докладу 25 высокооплачиваемых компаний в Америке в 2017 году, некоторые компании предлагают сотрудникам шестизначную зарплату. Настоящий доклад подготовлен на основе медианного уровня совокупных каждой компании по вознаграждению, составленный глядя на отчетах по зарплате в компаниях, в которых работники анонимно и добровольно поделились своим базовым окладом и иными выплатами (например, комиссии, советы, бонусы и т. д.). за год. Какие компании предлагают самые большие зарплаты?1. A.T. Kearney Median Total Compensation: $167,534 2. Strategy& Median Total Compensation: $160,000 3. Juniper Networks Median Total Compensation: $157,000 4. McKinsey & Company Median Total Compensation: $155,000 5. Google Median Total Compensation: $153,750 6. VMware Median Total Compensation: $152,133 7. Amazon Lab126 Median Total Compensation: $150,100 8. Boston Consulting Group Median Total Compensation: $150,020 9. Guidewire Median Total Compensation: $150,020 10. Cadence Design Systems Median Total Compensation: $150,010 11. Visa Median Total Compensation: $150,000 12. Facebook Median Total Compensation: $150,000 13. Twitter Median Total Compensation: $150,000 14. Box Median Total Compensation: $150,000 15. Walmart eCommerce Median Total Compensation: $149,000 16. SAP Median Total Compensation: $148,431 17. Synopsys Median Total Compensation: $148,000 18. Altera Median Total Compensation: $147,000 19. LinkedIn Median Total Compensation: $145,000 20. Cloudera Median Total Compensation: $145,000 21. Salesforce Median Total Compensation: $143,750 22. Microsoft Median Total Compensation: $141,000 23. F5 Networks Median Total Compensation: $140,200 24. Adobe Median Total Compensation: $140,000 25. Broadcom Median Total Compensation: $140,000 Почему так много консалтинговых и технологических компаний в этом списке? “Этот доклад подтверждает, что высокая заработная плата по-прежнему связана с востребованными навыками и высшим образованием, которые в рамках, поэтому мы видим несколько компаний в этом списке среди консалтинговых и технология отрасли”, - сказал д-р Эндрю Чемберлен, главный экономист. “Зарплаты заоблачные у консалтинговых компаний из-за барьеров для входа на рынок в этой сфере, которая относится к работодателям, желая лучших консультантов, чтобы иметь личные контакты, репутацию и специализированные навыки и знаний. В технологии, мы по-прежнему видим беспрецедентный уровень зарплаты как война за таланты- попрежнему очень активно, во многом из-за постоянной нехватки высококвалифицированных рабочих кадров. |
|
|
| Всего комментариев: 0 | |