Работа для жизни

30 правил руководителя:

• 1. Руководитель определяет, на что способен сотрудник, и соответственно его способностям определяет ему место и задачи.
• 2. Руководитель не нянька и не мать Тереза.
• 3. Единственная задача руководителя – собрать рабочий коллектив и, определив место и задачу каждому, привести этот коллектив в рабочее состояние.
• 4. Руководителями не рождаются, а становятся.
• 5. Руководителей единицы, исполнителей миллионы.
• 6. Коллектив собирается под руководителя.
• 7. Со сменой руководителя, меняется коллектив.
• 8. Чем больше руководитель выполняет просьб подчиненных, тем больше они его ненавидят.
• 9. Если Вы, являясь руководителем, поощряете не результат, а движение к нему – у людей нет смысла получать результат.
• 10. Руководитель не имеет права допускать панибратского отношения к себе.
• 11. Подчиненный никогда не поймет руководителя.
• 12. Только руководитель понимает, к чему он ведет свой коллектив.
• 13. Нет такого сотрудника, который бы на сто процентов отрабатывал свою зарплату.
• 14. Сотрудник привыкает к любому уровню заработка, в итоге его становится мало.
• 15. Самым быстрым инструментом для проверки сотрудников на вшивость являются деньги.
• 16. Если руководитель будет вникать в проблемы каждого сотрудника – некогда будет работать ни ему, ни коллективу.
• 17. Четко определенные задачи увеличивают КПД сотрудника.
• 18. Руководитель от подчиненного отличается смелостью взять на себя ответственность не только за свою жизнь, но и за жизнь своих сотрудников.
• 19. Подчиненный приходит в коллектив, чтобы переложить часть ответственности за свою жизнь на руководителя.
• 20. Если основная масса сотрудников в выходные могут забыть о работе и обязанностях, то руководитель этого не может себе позволить.
• 21. Даже в коллективе из двух человек определяется руководитель.
• 22. Ценность сотрудника определяется качеством результатов, получаемых им.
• 23. Ценность руководителя определяется качеством результатов, достигнутых коллективом, которым он руководит.
• 24. Предрасположенность к умению руководить закладывается в воспитании ребенка.
• 25. Руководитель наполняет жизнь сотрудника смыслом.
• 25. Если исчезнут руководители на всей планете, люди погибнут от голода и междоусобиц.
• 26. Без руководителя народ превращается в толпу, которой управляют слабости.
• 27. Руководитель, прежде всего, должен быть человеком.
• 28. Сила руководителя в его непоколебимой вере в правильном выборе пути.
• 29. Ответственный за задачу всегда должен быть только один человек.
• 30. Руководитель – главное лицо в компании. Нет руководителя – нет компании.

Также Вы можете почитать другие статьи, посвященные работе.

• Работа в России
• Работа в Интернете
• Работа за границей
• Партнёры сайта
• Блог о работе
• Карта РФ